2022年国家发展改革委召开新闻发布会，再一次鼓励大学生创业，并且从国家政策方面给予创业支持。浙江省也首先对创业政策进行了解读。最醒目的莫过于创业失败代偿机制，该机制表明如果创业失败，对于前期的创业贷款将由创业担保基金进行全部或部分代偿。这对于创业人员来说无疑是一个巨大的利好消息。由此也反映出一个问题，创业有风险，这个风险已经阻碍了年轻人创业的激情。在这里，小瑞律师就根据自己的工作经验，给喜欢创业的年轻人一点点法律提示：

一、请成立有限责任公司

许多人认为自己就是小本经营，注册一个个体工商户或者个人独资企业即可，不需要办理太复杂的手续。殊不知，就是这种思想，在创业失败后，让自己常年背负各种债务。因为这两种创业模式下的所有债务，与创业者的个人资产是相关联的，一旦创业失败，即使注销个体工商户或者个人独资企业，债务依然由创业者个人承担。而有限责任公司则是以其全部资产对公司债务承担全部责任，创业者作为股东仅仅以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任。

二、请一个专业的财务人员

近年来，国家对于税务这一块查处的越来越严格，曾经的“偷税漏税是违法的、避税是合理的”的论调也在不断受到挑战。从范冰冰到薇娅无一不是重罚，这也使得很多企业提到税务都有点风声鹤唳的感觉。因此，小瑞律师提醒年轻的创业者们，从开始就请一个专业的财务人员，把账目理清楚，避免后续给自己带来不必要的麻烦。

三、请给自己发工资或者按时分红

很多创业者认为，公司都是我的，不需要发工资、分红，需要时直接使用就是了。请一定记得，一旦出资，资金即归属于公司，不再属于创业者个人。如果个人资产和公司资产混同在一起，依然会导致需要由创业者个人承担公司全部债务的后果。而给自己发工资或分红，是及时获取个人利益的有效途径。

四、请依法用工

套用影视剧里的一句话，“二十一世纪，什么最贵？人才”。既然创业，一个人的力量是有限的，必定需要他人的帮助。用工，就请依法用工，莫要为了降低成本，不停压缩员工各项应得的待遇。近年来，由于劳动方面法律法规的普及，现在员工基本上都多少懂一些这方面的法律。很多时候，企业未依法用工，员工心里清清楚楚，只是国人的习惯，不到逼不得已，不会奋起反抗，但不代表不会秋后算账。据小瑞律师的观察，对于那些不能依法用工的企业，员工其实工作中也保留着实力呢，甚至暗中搜集着证据，企业越是防着员工，越是把员工推到对立面去。这种创业相对失败的可能性也更大一些。

五、请一位常年法律顾问

有人会说，我们就是刚起步的小企业，用不着请法律顾问。其实不然，在创业过程中法律风险无处不在。俗话说“金无足赤，人无完人”，创业者或许拥有其他一切优势，但却不一定懂得法律，或许懂得一些，但也不如常年从事各种法律工作的律师。尤其是律师很多时候也不仅仅是解决法律问题，由于在工作过程中遇到过各种现象，相对来说对风险的嗅觉就会变得更加灵敏。有些事情该不该做，需要如何做才能最大限度的降低自身风险，甚至少走一些弯路，律师可能了解的更多一些。