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60岁以上的劳动者在工作中受伤能获得哪些赔偿

作者:Admin 日期:2024-11-22 点击:786
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马先生如今已经年过60,是某公司的技术工人,已经在此工作十余年,今年四月,马先生在工作中左手受伤。经过鉴定为十级伤残。之后,马先生多次与公司协商赔偿事宜,但公司只愿意支付医疗费,拒绝支付相应的赔偿金。协商无果后,马先生的女儿找到我所周蓓蓓、陈柳两位律师,希望为父亲争取到合法赔偿,鉴于马先生年事已高,对于诉讼维权不甚了解,一时间犹豫不定。律师在和马先生及其女儿的数次沟通中,详细地为委托人分析了此次事故中马先生应享有的合法权益,最终马先生决定起诉公司。
因为马先生受伤时已经年满六十,并享受退休待遇,无法申请工伤赔偿,因此以侵权损害为由提出如下诉讼请求:①判决被告向原告支付残疾赔偿金124110元(88650元*[20-(66-60)]*10%=124110元)、精神损害抚慰金10000元、鉴定费2300元。②本案诉讼费由被告负担。(根据法律规定,伤残赔偿金计算是20年,60岁以上,每增加1岁,减少1年。75周岁以上的,一律按5年计算。北京市统计局发布«北京市2023年国民经济和社会发展统计公报»:2023年北京市城镇居民人均可支配收入为88650元) 

此案10月10日立案,经过律师与委托人和法官积极沟通,于11月11日成功调解结案,公司同意支付马先生赔偿金等共10万元。仅仅一个月的时间,委托人就顺利拿到赔偿,大大节省了委托人的维权时间。

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