近日，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会就劳动者张某与某公司北京分公司支付赔偿金等争议一案，依法作出仲裁裁决。仲裁委采信我方代理意见及核心举证论据，全额支持当事人张某各项仲裁诉求，依法裁决涉案企业向张某足额支付违法解除劳动关系赔偿金、年度十三薪、在岗对应绩效奖金等全部款项，累计37万余元。本案由我所周蓓蓓律师、杨翠律师承办，全程高效履职、专业攻坚，圆满办结本次劳动维权仲裁案件，切实守住劳动者合法权益底线。

案情复盘：企业单方违规处置，劳动者维权陷入困境

本案中，当事人张某长期合规履职、坚守岗位，严格恪守用人单位各项考勤、履职、岗位职责管理制度，全程无任何违规违纪、失职渎职行为。后续合作履约周期内，涉案某公司北京分公司未贴合《劳动合同法》法定流程、无合法合规事实依据，单方擅自作出解除双方劳动关系的处置决定，违规终止用工合作关系。同时，企业无故拖欠张某在岗履职期间合规核算的年度十三薪及对应周期绩效奖金，多项侵权行为叠加，直接严重侵害劳动者合法劳动权益。

事发后，张某多次与公司人事部门、法务部门友好沟通协商，理性主张合法诉求，均遭到企业单方推诿、无理拒绝，双方协商调解彻底陷入僵局。维权无门之下，张某多方对比甄选，最终全权委托我所律师担任代理人，依法通过劳动仲裁正规途径维权追责，讨要足额赔偿及拖欠薪酬。

办案攻坚：双向把控核心要点，筑牢全链条合规证据闭环

接受当事人委托后，两位承办律师第一时间组建专项办案小组，快速对接当事人梳理全案时间线、用工细节、沟通记录等基础案情，同步精准研判本案核心争议焦点，锚定办案攻坚方向。结合劳动仲裁案件裁判实操规则及属地仲裁委审理口径，针对性制定“固定违规事实+精准法条适配+完整证据闭环”三位一体专属应诉维权方案。

办案全过程中，两位律师加班加点深挖案件关键细节，系统归集整理劳动关系存续凭证、在岗履职考勤台账、薪资发放流水记录、企业单方解除劳动关系书面通知、双方全程沟通磋商录音及文字笔录、岗位绩效核算台账、十三薪发放企业内部规章制度等全套核心关联证据，逐一对证据真实性、合法性、关联性核验补强，全方位锁定企业违法解除劳动关系、无故拖欠薪酬奖金的完整违规事实。庭审质证、辩论关键环节，承办律师精准援引现行劳动保障专项法律法规、属地用工裁判指导口径，条理清晰、逻辑严谨当庭发表意见，有力驳斥对方全部抗辩不实主张，层层拆解企业不合理免责说辞，完整还原案件客观事实，全力为当事人合法权益兜底护航。

裁判落地：仲裁全额支持诉求，37万余元权益足额兑现

北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会经庭前核查、当庭质证、闭环合议全流程审慎审理后，精准认定涉案企业单方解除劳动关系程序违法、事实依据不足，拖欠十三薪、绩效奖金无合规合理抗辩理由，最终依法作出合规裁决：全额支持我方当事人张某全部仲裁申请诉求，判令涉案某公司北京分公司限期足额支付违法解除劳动关系赔偿金、拖欠十三薪、在岗绩效奖金合计37万余元。本次仲裁终局胜诉，高效、足额为当事人挽回全部经济损失，高效化解劳动用工纠纷。

律所结语：深耕劳动合规赛道，专业护航劳资双向权益

本次劳动争议仲裁案件圆满胜诉，既是我所劳动法律师团队深耕用工法律服务领域、精准把控裁判实务尺度、高效落地维权方案的专业实力直观体现，也再次印证了我所坚守合规办案、全力保障当事人合法权益的执业初心。

未来，我所将持续聚焦劳动人事争议、企业用工合规管控、劳资风险事前防控、工伤维权、薪酬追索、经济赔偿金核定等全品类劳动法律服务场景，持续打磨精细化、专业化、一体化办案服务模式。既助力广大劳动者高效依法维权、快速化解用工纠纷，也为各类企业提供合规用工风控、人事制度优化、劳动争议合规应诉等一站式专项法律服务，以扎实专业法律功底、高效务实办案节奏，护航劳资双方合法合规权益，助力构建和谐规范、稳定有序的属地劳动用工法治环境。