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10月11日，我所陈柳律师代理的某劳动仲裁案收到胜诉裁决，在陈律师的帮助下，委托人尚某顺利拿到解除劳动关系补偿。尚某曾供职于某机电技术公司十余年，2024年2月，公司未经尚某同意，单方面降低尚某的工资绩效。4月12日，尚某因公司拖欠薪资，被迫与公司解除劳动关系。庭审中，公司辩称尚某参与了降薪决策，并同意了公司的降薪决定，但其提交的会议纪要未有尚某签字确认的痕迹，同时尚某对公司的主张亦不认可。最终仲裁委未采信某机电技术公司提供的证据，裁决某机电技术公司支付尚某解除劳动关系补偿二十余万。
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