个人档案是个人身份、三龄两历(年龄、党龄、工龄、学历、工作经历)等方面的重要证据，与办理工作调动、参加公务人员招聘考试、办理社保和个人退休、出国政审和公证等息息相关。一旦档案丢失，将对个人的生活、学习和工作产生巨大影响。家住北京朝阳区的房先生，1983年，个人档案从原单位转至朝阳区某派出所，后来房先生几次到派出所查询个人档案，均未查询到。无奈之下，房先生只好找到原单位，原单位为其出具了档案转递证明，该派出所才终于给房先生出具了档案丢失证明。房先生退休后，认为因为档案丢失，自己的退休待遇被迫降低，再次到派出所查询档案，得到的答复仍然是档案丢失。多次与派出所协商赔偿事宜无果后，房先生委托我所王倩倩律师代理此案，并将该派出所所属的分局即被告诉至法院。法院审理认为，该派出所在接收档案后，应当妥善保存和管理，其未尽到管理职责导致档案丢失的行为已构成违法。最终法院判决该派出所以赔偿金的方式承担相应的责任。

律师提醒：

公民的人事档案是我们工作的一项重要凭证，包括核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理退休等，一旦丢失，有可能会无法补办，严重影响我们的相关权利。如果大家遇到档案丢失的情况，要尽快保存相关证据，比如档案转递证明，保管机构出具的丢失证明等，及时向保管机构主张权利，要求对方承担责任。