根据《劳动合同法》第四十条第（二）项的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同
发布时间:2022-06-06案由：刘某某等诉广州市规划和自然资源局《复函》（认定房屋涉嫌违反建设规划意见）三案案号：（2022）粤7101行初683号、691号、692号开庭时间：2022年6月8日上午 9：00开庭地点：广州铁
发布时间:2022-06-06中国有句古话：“父债子偿，天经地义”但也有人说，“父债”与“子偿”无关。那么，“父债”与“子偿”到底有什么关系？一起来看看今天的案例吧！郭某发因做生意需要，在2006年年底前累计三次向郭某朵借款共计1
发布时间:2022-06-06司法实践中出现亲子关系纠纷（如确认或否认），究其原因，一方面是当事人寻求事实真相以及心理上的需要，另一方面在于亲子关系在法律上对于当事人的权利和义务有很多影响。如亲子关系成立，彼此之间需承担法定义务，
发布时间:2022-06-04近期人教社的数学教材上热搜了，从法律角度来讲，并不符合保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益的原则。首先老鹰抓小鸡游戏当中，第二位的手放在小女孩的隐私部位——胸部，第四位的男生拉着前面女生的短裙。
发布时间:2022-06-03“我已经去公司报道并填写了入职申请表，但是随后就因为疫情原因被封在家中，我是不是算已经与公司签订了书面劳动合同？”疫情影响人们生活方方面面，填写了“入职申请表”就被通知居家隔离。入职申请表能否视为书面
发布时间:2022-06-02根据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第五条的规定，执行案件应当在立案之日起六个月内执结，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。那
发布时间:2022-06-02实践过程中，很多劳动者有个误区，就是劳动者提出离职是没有任何经济补偿的。其实不然，《劳动合同法》中规定了劳动者有权单方解除劳动合同，而用人单位仍需支付经济补偿的情形。《劳动合同法》第三十八条规定了用人
发布时间:2022-06-01
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