在三八妇女节全称联合国妇女权益和国际和平日来临之际，为切实提高妇女依法维护自身权益的意识和能力，促进家庭和谐和社会稳定，笔者筛选了部分困惑广大女性的问题予以解答，并附上相关法律法规以供学习。一、问：职

法律知识点：女职工在三期内（孕期、产期、哺乳期）属于特殊的劳动群体，相关的法律法规都这一劳动群体给予了特殊的保护。例如，女职工怀孕期间用人单位不能安排加班、劳动合同在三期内到期的，合同顺延至三期结束等

村民与债权人（非本村村民）通过协议的方式，将村民的宅基地上房屋转让给债权人，以抵消相应的债权，该以物抵债协议是否会得到法律的保护？案情背景及结果案情背景刘某（村民）由于到期无法偿还对王某（非本村村民）

20世纪90年代以后，随着中国经济的迅速发展，中国企业越来越多地开始学习西方的先进企业管理制度，其中，股权激励制度作为鼓励企业核心人才的一种长期激励机制逐渐被学习引进。到了21世纪，股权激励制度引领了

2018年5月23日，原告赵某与被告广州市某装饰设计有限公司签订了一份《单项工程承包合同油漆班》。《协议》约定：被告在甲方处盖章（濮阳恒大某项目专用章），原告赵某在乙方处签名，双方约定位于河南省濮阳市

我国《劳动合同法》第十四条规定了无固定期限劳动合同的含义和法定情形。第一款规定无固定期限劳动合同含义，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第二款规定了无固定期限劳动合同的两种情况，即“可

案例：胡某（男）与郑某（女）于2000年3月登记结婚，2007年9月胡某（男）与案外人李某共同出资100万元设立某某食品有限公司，胡某（男）出资30万元，认缴公司30%股权。因胡某（男）与郑某（女）感

在机关、企业、事业单位和劳动者之间，除了签订劳动合同确立的标准劳动关系，以及用人单位与非全日制、内退或待岗、返聘人员等建立的非标准劳动关系，实习也是我们经常遇到的一种用人形式。实习主要针对在校学生，包

案情回顾张某于2016年11月入职北京某科技公司，双方签订无固定期限劳动合同，约定月基本工资为19000元，于每月15号发放，张某需在公司指定的办公地点工作。2020年12月，张某休了几天的病假，病假

案例1：李老先生和张老太共育有2个儿子。因对小儿子李二疼爱有加，在2018年4月2日，老两口立遗嘱将其所有的两套房产给小儿子李二，并办理了公证。2019年10月6日，李老先生突遭车祸，大儿子李一悉心照

2022年国家发展改革委召开新闻发布会，再一次鼓励大学生创业，并且从国家政策方面给予创业支持。浙江省也首先对创业政策进行了解读。最醒目的莫过于创业失败代偿机制，该机制表明如果创业失败，对于前期的创业贷

人吃五谷杂粮，免不了三病五灾的，为了就医需要向单位请病假，这也是人之常情。但是有些“懒”员工，因为所在单位请假制度严格，会用买“假病条”的方法换假期。作为人事管理部门，对于“假病假条”肯定是深恶痛绝，